Số lượng lao động nước ngoài tại Hàn Quốc đang tiếp tục gia tăng. Đặc biệt, tỷ lệ tuyển dụng lao động chuyên môn cao đang ngày càng tăng lên so với tuyển dụng lao động phổ thông trước đây. Ở đây, "lao động chuyên môn" có thể hiểu đơn giản là những người đã tốt nghiệp đại học.
Nếu doanh nghiệp của quý vị chưa có kinh nghiệm tuyển dụng lao động nước ngoài chuyên môn cao hoặc còn phân vân liệu người lao động nước ngoài có thể đạt được hiệu suất công việc như mong muốn hay không, chúng tôi khuyến khích quý vị tận dụng tích cực chương trình tuyển dụng thực tập sinh người nước ngoài.
✅ Ưu điểm khi tuyển dụng thực tập sinh người nước ngoài
• Có thể kiểm tra thái độ làm việc, khả năng thích nghi văn hóa, năng lực giao tiếp trước khi quyết định chuyển sang nhân viên chính thức.
• Đánh giá hiệu quả thực tế của ứng viên trong thời gian thực tập, điều mà khó đánh giá thông qua sơ yếu lý lịch hoặc phỏng vấn.
• Chi phí nhân công thấp hơn so với nhân viên chính thức nhưng vẫn tận dụng được nhân tài.
• Linh hoạt sử dụng cho các dự án ngắn hạn hoặc công việc thời vụ.
• Có thể làm việc tối đa 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.
• Thủ tục đăng ký đơn giản.
✅ Các loại visa có thể tuyển dụng thực tập sinh
• Visa D-2
Sinh viên nước ngoài đang theo học tại các trường cao đẳng hoặc đại học 4 năm ở Hàn Quốc có thể làm thực tập trong thời gian nghỉ hè hoặc đông. Tuy nhiên, thời gian thực tập chỉ kéo dài khoảng 2 tháng, khá ngắn. Sau khi thực tập kết thúc, có thể tuyển dụng chính thức khi sinh viên tốt nghiệp.
• Visa D-10-1
Dành cho người nước ngoài tốt nghiệp từ các trường cao đẳng trở lên tại Hàn Quốc hoặc các trường đại học danh tiếng ở nước ngoài trong thời gian chuẩn bị tìm việc làm. Phần lớn người sở hữu visa này là những người đã tốt nghiệp đại học tại Hàn Quốc, có năng lực tiếng Hàn tốt và quen thuộc với văn hóa, cuộc sống Hàn Quốc. Có thể chuyển sang nhân viên chính thức bất kỳ lúc nào trong hoặc sau khi kết thúc thực tập.
✅ Ngành nghề có thể tuyển dụng
Visa D-10-1 yêu cầu sau thời gian thực tập phải chuyển sang visa loại E khi tuyển dụng chính thức. Do vậy, cần xác nhận rõ công việc tuyển dụng thực tập sinh có thuộc nhóm công việc được cấp visa E hay không. Các loại visa E có thể chuyển từ D-10-1 gồm: Giáo sư (E-1), Giảng dạy ngôn ngữ (E-2), Nghiên cứu (E-3), Hướng dẫn kỹ thuật (E-4), Chuyên môn (E-5), Nghệ thuật/Giải trí (E-6), Hoạt động đặc thù (E-7). Phổ biến nhất là visa E-7, cho phép tuyển dụng trong khoảng 80 loại công việc chuyên môn cụ thể. Các công việc phổ thông đơn giản không được cấp phép chuyển đổi visa.
🔗 Kiểm tra ngành nghề tuyển dụng E-7
✅Điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp
• Đáp ứng các điều kiện tuyển dụng lao động visa E
• Trả lương từ mức lương tối thiểu trở lên
🔗 Kiểm tra điều kiện tuyển dụng lao động E-7
✅ Khai báo tuyển dụng thực tập sinh nước ngoài
Cần khai báo trong vòng 15 ngày kể từ khi bắt đầu thực tập, do người lao động nước ngoài hoặc doanh nghiệp trực tiếp thực hiện. Việc khai báo có thể được thực hiện tại văn phòng quản lý xuất nhập cảnh địa phương hoặc gửi fax tới số 1577-1346. Thông thường doanh nghiệp sẽ trực tiếp thực hiện. Sau khi khai báo có thể được yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ hoặc nhận thông báo thêm từ cơ quan quản lý.
[Hồ sơ cần nộp]
① Đơn đăng ký tổng hợp
② Hợp đồng thực tập
③ Danh sách đăng ký bảo hiểm lao động
④ Bản sao hộ chiếu
⑤ Bản sao thẻ đăng ký người nước ngoài
⑥ Bản sao giấy phép kinh doanh
⑦ Văn bản trình bày lý do tuyển dụng
✅ Thông tin liên quan
