Nếu bạn là du học sinh đang làm thêm để trang trải sinh hoạt phí trong khi vẫn duy trì việc học, chắc hẳn bạn đã từng nghĩ:
"Chỉ làm ngắn hạn thôi, không có giấy phép cũng chẳng sao chứ?"
"Chủ quán bảo không vấn đề gì, vậy là ổn rồi?"
Câu trả lời thẳng thắn: Không ổn chút nào.
Nếu bị phát hiện, du học sinh có thể bị trục xuất cưỡng bức, và chủ sử dụng lao động có thể bị xử lý hình sự. Dưới đây là toàn bộ thông tin về mức xử phạt cho cả hai bên, và lý do tại sao chính du học sinh phải chủ động đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện đúng quy định.
⚠️ Hình phạt đối với du học sinh
Vi phạm được chia thành hai loại: làm việc không có giấy phép, và vi phạm điều kiện của giấy phép đã được cấp. Vi phạm nhiều lần sẽ bị xử phạt nặng hơn đáng kể.
① Làm việc hoàn toàn không có giấy phép
Số lần bị phát hiện | Hình thức xử lý |
|---|---|
Lần 1 | Thông báo xử phạt hành chính; giữ nguyên tư cách lưu trú (ngoại lệ: làm việc bất hợp pháp trong ngành xây dựng → lệnh xuất cảnh ngay lập tức) |
Lần 2 | Trục xuất cưỡng bức |
② Có giấy phép nhưng vi phạm điều kiện (ví dụ: làm vượt số giờ được phép)
Số lần bị phát hiện | Hình thức xử lý |
|---|---|
Lần 1 | Cảnh cáo |
Lần 2 | Cấm làm thêm trong suốt thời gian còn lại của visa du học |
Lần 3 | Hủy visa du học |
🏢 Hình phạt đối với chủ sử dụng lao động
· Theo quy định pháp luật Phạt tiền lên đến 30 triệu KRW hoặc phạt tù đến 3 năm ※ Mức độ xử phạt tùy thuộc vào số lượng lao động và thời gian vi phạm
· Trên thực tế Đối với lần vi phạm đầu tiên và quy mô nhỏ, hầu hết các trường hợp được giải quyết bằng phạt hành chính thay vì truy tố hình sự Thường chỉ khoảng 1–2 triệu KRW. Vi phạm nhiều lần hoặc quy mô lớn có thể dẫn đến truy tố hình sự. |
💬 Chủ không biết luật không có nghĩa là bạn được bảo vệ
Nhiều chủ sử dụng lao động người Hàn Quốc đơn giản là không biết rằng cần phải có thủ tục xin giấy phép riêng. Nhưng khi vi phạm bị phát hiện, chính du học sinh là người phải chịu hậu quả, bất lợi về visa và nguy cơ bị trục xuất cưỡng bức.
Vì vậy, trước khi bắt đầu bất kỳ công việc làm thêm nào, bạn phải chủ động giải thích quy trình xin giấy phép cho chủ sử dụng lao động và đảm bảo tất cả hồ sơ đã được khai báo hợp pháp trước khi bắt đầu làm việc.
🔎 Lời kết
Làm việc không phép chỉ vì muốn tiện lợi nhất thời có thể khiến bạn mất tất cả những gì đã gây dựng — việc học, tương lai, visa. Đừng phó thác sự an toàn của mình cho một người chủ không hiểu luật. Là du học sinh, bạn có trách nhiệm hiểu đúng quy định và hướng dẫn chủ sử dụng lao động thực hiện đúng quy trình.
✅ Tài liệu tham khảo
Cách tuyển dụng sinh viên du học làm thêm (dành cho chủ sử dụng lao động)
Cách xin giấy phép lao động (dành cho sinh viên du học)
