Trước khi đổi việc: Hướng dẫn xin phép và khai báo thay đổi nơi làm việc
Khi làm việc tại Hàn Quốc, đôi khi bạn cần chuyển việc. Bài viết này sẽ lần lượt giải thích việc thay đổi nơi làm việc là gì, visa của bạn cần xin phép hay khai báo, vì sao vẫn cần thận trọng ngay cả khi thuộc diện khai báo, và vì sao việc đổi chỗ làm thêm của du học sinh có thủ tục hoàn toàn khác.
🔎 Thay đổi nơi làm việc(chuyển việc) xin phép·khai báo là gì?
Thay đổi nơi làm việc nghĩa là chuyển từ công ty hiện tại sang công ty khác. Việc thay đổi nơi làm việc cũng chỉ được thực hiện trong phạm vi tư cách lưu trú hiện có, và đối tượng phải xin phép·hoặc khai báo là người nước ngoài có tư cách lưu trú được phép làm việc. E-7(Hoạt động đặc thù), E-9(Lao động phổ thông)như vậy, là những người có visa cho phép làm việc.
📋 Thay đổi nơi làm việc, Tùy theo loại visa 'xin phép'và 'khai báo'được chia thành hai nhóm
■ Đối tượng phải xin phép trước: Phải được chấp thuận trước khi chuyển
ㆍC-4(Lao động ngắn hạn), E-9(Lao động phổ thông), E-10(Lao động thuyền viên), H-1(Lao động kỳ nghỉ) ㆍE-6-2(Nhân viên giải trí tại khách sạn) ㆍE-7(Hoạt động đặc thù) một số nghề: Nhân viên kinh doanh, Bếp trưởng và đầu bếp, Nhà thiết kế, Nhân viên lễ tân khách sạn, Điều phối viên y tế, Kỹ thuật viên nuôi hải sâm, Thợ hàn đóng tàu, Lao động kỹ thuật lành nghề(sản xuất·xây dựng·quản lý hiện trường nông nghiệp, chăn nuôi và thủy sản) |
Không được làm việc tại công ty mới trước khi được cấp phép. Phải có giấy phép trước khi thay đổi.
E-9(Lao động phổ thông)có thủ tục chuyển nơi làm việc riêng thông qua Trung tâm Việc làm, vì vậy, hãy hỏi Trung tâm Việc làm trước khi chuyển việc.
■ Đối tượng khai báo sau: Có thể khai báo sau khi đổi nơi làm việc
ㆍE-1(Giáo sư), E-2(Giảng dạy hội thoại), E-3(Nghiên cứu), E-4(Hướng dẫn kỹ thuật), E-5(Nghề chuyên môn) ㆍNghệ thuật và biểu diễn(E-6) trừ nhân viên giải trí khách sạn(E-6-2) ㆍE-7(Hoạt động đặc thù) các nghề còn lại, trừ những nghề phải xin phép trước nêu trên |
⚠️ (Quan trọng) Ngay cả khai báo sau cũng 'thẩm định điều kiện phù hợp'phải trải qua.
Khi nghe nói mình thuộc diện khai báo sau "Chỉ cần nộp giấy tờ sau khi chuyển là xong"bạn dễ nghĩ như vậy. Tuy nhiên, ngay cả khi chỉ thay đổi nơi làm việc, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh·và người nước ngoài vẫn kiểm tra công việc và điều kiện lao động ở nơi làm việc mới có phù hợp với tư cách lưu trú hay không.
Ví dụ E-7 có visa Achuyển sang một công ty có mức lương cao hơn. Athuộc diện khai báo sau nên không xin phép trước. Tuy nhiên, nếu ngành nghề hoặc công việc tại công ty mới khác với công ty cũ, hoặc, điều khoản hợp đồng E-7 bị đánh giá không phù hợp với phạm vi hoạt động của visa E-7, việc khai báo có thể không được chấp nhận. Nếu đã nghỉ việc thì cũng khó quay lại tình trạng trước đó.
Vì vậy, cả người thuộc diện khai báo sau cũng phải kiểm tra trước điều kiện của công ty mới trước khi chuyển việc.
ㆍCông việc tại công ty mới có phù hợp với E-7 nghề và phạm vi hoạt động hay không ㆍ Nội dung công việc ghi trong hợp đồng lao động, các điều kiện tuyển dụng như tiền lương có vấn đề gì không ㆍ Công ty có đáp ứng điều kiện tuyển dụng người nước ngoài hay không |
🚫 Những trường hợp sau có thể bị từ chối thay đổi nơi làm việc
ㆍKhi mục đích lưu trú thay đổi. Về nguyên tắc, việc thay đổi không được chấp thuận nếu công việc tại nơi làm việc mới khác với mục đích lưu trú theo hợp đồng lao động ban đầu. ㆍKhi chuyển việc quá thường xuyên. Nếu liên tục chuyển nhiều nơi làm việc mà không có lý do chính đáng, việc thay đổi có thể bị hạn chế vì tình trạng lưu trú bị đánh giá là không ổn định. |
🎓 Du học sinh(D-2·D-4)thay đổi việc làm thêm 'Thay đổi nơi làm việc'không phải là thủ tục
Du học(D-2)và học tiếng(D-4)không phải là visa lao động. Vì đây là các tư cách lưu trú vốn không cho phép làm việc, xin phép thay đổi nơi làm việc·cũng không thuộc diện phải khai báo.
Du học sinh phải xin lại giấy phép làm thêm đối với nơi làm việc mới.
🌟 Kết luận
ㆍTùy theo nghề nghiệp, thay đổi nơi làm việc được chia thành xin phép trước(E-9, E-7 một số nghề, v.v.)và khai báo sau(E-1~E-5, E-6 một số, E-7 các nghề còn lại)được chia thành hai nhóm.
ㆍNgay cả khi thuộc diện khai báo sau, đối với công ty mới và điều kiện tuyển dụng E-7 vẫn có thể tiến hành thẩm định điều kiện E-7, vì vậy, hãy kiểm tra trước khi chuyển việc.
ㆍD-2·D-4 du học sinh không thuộc diện khai báo mà, phải xin giấy phép làm thêm mới khi đổi nơi làm thêm.