Đây là thông báo tuyển dụng viết bằng tiếng Hàn.
Kinh doanh xuất khẩu B2B tại Trung Đông trên 1 năm.
Về công ty
Công ty Vinao, được thành lập vào năm 2018, là một doanh nghiệp làm đẹp toàn cầu điều hành các thương hiệu chăm sóc da Numbuzin, thương hiệu trang điểm Fwee và thương hiệu chăm sóc cơ thể Knock. Vinao đang phát triển dưới tầm nhìn "Công ty làm đẹp số 1 toàn cầu" bằng cách liên tục giới thiệu các thương hiệu mới trong nhiều danh mục khác nhau. Hiện tại, công ty xuất khẩu sản phẩm đến khoảng 14 quốc gia trên toàn thế giới và đang nhanh chóng mở rộng vị thế trên thị trường toàn cầu dựa trên sức mạnh sản phẩm và khả năng cạnh tranh của thương hiệu. Đặc biệt, chỉ sau 6 năm ra mắt thương hiệu, Vinao đã thu hút sự chú ý của ngành khi đạt doanh thu hàng năm 3250 tỷ won vào năm 2025 mà không cần đầu tư bên ngoài. Ngoài ra, công ty đang chuẩn bị cho IPO vào năm 2027-2028 và đặt mục tiêu trở thành một doanh nghiệp làm đẹp tổng hợp với doanh thu hàng năm đạt 10.000 tỷ won trong dài hạn. Vinao tin rằng sự phát triển của công ty bắt đầu từ sự phát triển của các thành viên. Công ty cung cấp mức đãi ngộ và cơ hội phát triển hàng đầu trong ngành, đồng thời tạo ra môi trường để các thành viên có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng để cùng tham gia vào hành trình đầy thử thách hướng tới việc trở thành công ty làm đẹp số 1 toàn cầu và tạo ra lịch sử mới. Tại sao chúng tôi đang tuyển dụng Khi hoạt động kinh doanh toàn cầu của Vinao phát triển nhanh chóng, chúng tôi đang nâng cao tổ chức theo hệ thống chuyên trách theo khu vực. Trong đó, khu vực Trung Đông là một thị trường chiến lược với tiềm năng tăng trưởng lớn, nơi nhu cầu K-beauty đang tăng vọt dựa trên sức mua cao, đồng thời có sự pha trộn giữa văn hóa độc đáo và môi trường quy định khắt khe. Vị trí này sẽ phụ trách thị trường Trung Đông, xây dựng cơ sở doanh thu ban đầu và thiết kế, thực hiện chiến lược thâm nhập phù hợp với đặc điểm của từng quốc gia, đồng thời thực hiện vai trò khai thác thị trường để củng cố vị thế của Vinao tại Trung Đông.
Công việc
• Tổng quản lý bán hàng B2B khu vực Trung Đông Khám phá và xây dựng quan hệ đối tác với các nhà mua và nhà cung cấp trong khu vực Xây dựng và thực hiện chiến lược thâm nhập dựa trên đặc điểm của từng quốc gia • Xây dựng và mở rộng cơ sở doanh thu thị trường ban đầu Ổn định doanh thu ban đầu dựa trên các đối tác chính Mở rộng khối lượng doanh thu thông qua chiến lược tăng trưởng phù hợp với tình hình thị trường từng quốc gia • Thực hiện chiến lược bán hàng tùy chỉnh theo từng quốc gia Thiết kế chiến lược phản ánh sự khác biệt về văn hóa, quy định và cấu trúc phân phối Đáp ứng thị trường với các yêu cầu địa phương và chứng nhận (như Halal) • Khám phá kênh và nhà mua mới Khám phá cơ hội mới dựa trên phân tích xu hướng địa phương và nền tảng phân phối Mở rộng thị trường và đa dạng hóa kênh trong khu vực
Yêu cầu
• Người có bằng cử nhân từ các trường đại học 4 năm trong và ngoài nước • Có kinh nghiệm bán hàng B2B quốc tế từ 1 năm trở lên • Có kinh nghiệm tạo doanh thu tại thị trường mới nổi hoặc trong môi trường đa quốc gia • Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh trong kinh doanh (Trình độ lưu loát trở lên) • Có kinh nghiệm thực hiện chiến lược trong môi trường và các bên liên quan đa dạng • (Ứng viên nước ngoài) Có khả năng sử dụng tiếng Hàn trong kinh doanh (TOPIK cấp 6 trở lên)
Điều kiện làm việc
• Trả thưởng hiệu suất 2 lần mỗi năm (dựa trên lương tháng từ 600% đến 800%) • Hỗ trợ chi phí ăn uống • Giảm giá sản phẩm và tặng sản phẩm mới (giảm 50% cho sản phẩm của công ty) • Hỗ trợ cơ sở nghỉ dưỡng liên kết • Hỗ trợ cho các sự kiện vui buồn • Nghỉ nửa ngày vào sinh nhật • Hỗ trợ sức khỏe • Hỗ trợ chi phí đào tạo • Cấp kinh phí hoạt động theo nhóm • Tặng quà kỷ niệm • Hỗ trợ quỹ nhà ở
Phúc lợi
• Khả năng giao tiếp kinh doanh bằng tiếng Ả Rập • Kinh nghiệm sống tại các quốc gia Trung Đông hoặc hiểu biết sâu sắc về kinh doanh địa phương và văn hóa Hồi giáo • Kinh nghiệm thực tiễn về các quy định cấp phép mỹ phẩm/đẹp tại Trung Đông như chứng nhận Halal, SFDA Ả Rập Saudi, MoHAO UAE
Quy trình tuyển
• Vòng hồ sơ ＞ Kiểm tra sự phù hợp với tổ chức ＞ Cuộc gọi sàng lọc ＞ Vòng phỏng vấn ＞ Kiểm tra đánh giá ＞ Thỏa thuận đãi ngộ ＞ Hợp đồng thử việc ＞ Chuyển đổi cuối cùng ※ Quy trình tuyển dụng có thể có một số bước được thêm vào hoặc bỏ qua tùy thuộc vào tình huống. ※ Nếu cần, việc kiểm tra đánh giá có thể được thực hiện đối với những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn. ※ Sau khi trúng tuyển cuối cùng, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn hòa nhập vào đội ngũ thông qua chương trình onboarding. ※ Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Áp dụng thời gian hợp đồng thử việc / Trả lương 100%) • Điều kiện và thời gian hợp đồng thử việc cụ thể sẽ được thông báo qua thư mời sau khi trúng tuyển cuối cùng. □ Hướng dẫn nộp hồ sơ bắt buộc. • Sơ yếu lý lịch + Thư tự giới thiệu Binao (Nộp dưới dạng file tiếng Hàn/ file tích hợp) • Danh mục sản phẩm (Tùy chọn) * Đối với hồ sơ, vui lòng bao gồm thông tin chi tiết về học vấn, chuyên ngành, điểm số, kết quả ngôn ngữ cùng với mô tả kinh nghiệm làm việc. * Đối với danh mục sản phẩm, việc nộp là bắt buộc đối với các vị trí thiết kế và BM. Các vị trí khác bao gồm marketing là tùy chọn nhưng sẽ rất hữu ích trong việc đánh giá năng lực công việc. [Câu hỏi thư tự giới thiệu] ① Hãy giới thiệu về bản thân và lý do bạn ứng tuyển vào Binao. *Hướng dẫn: Dựa trên giá trị và xu hướng của bản thân, hãy giới thiệu về mình và viết cụ thể về tiêu chí quan trọng nhất khi chọn công ty và cách Binao phù hợp với tiêu chí đó. ② Hãy giới thiệu về trải nghiệm thành công hoặc thất bại mà bạn đã nỗ lực hết mình và những điều bạn đã học được trong quá trình đó. *Hướng dẫn: Hãy tập trung vào quá trình cụ thể mà bạn đã nỗ lực để đạt được mục tiêu hơn là kết quả (thành công/ thất bại) và viết về cách bạn đã trưởng thành và học hỏi từ trải nghiệm đó.