Chi tiết tin tuyển dụng

Đây là thông báo tuyển dụng viết bằng tiếng Hàn.

NutriOne

Nhân viên MD trực tuyến Nhật Bản (trên 3 năm)

Có kinh nghiệmKhông yêu cầu học vấn평일근무한국어 Trung cấpDịch vụ
Công việcDịch vụ
Nơi làm việcSeoul Songpa-gu Sincheon-dong
Lương theo nămThỏa thuận
Hạn nộpĐến khi tuyển đủ
Quốc tịch ưu tiênKhông giới hạn
Hình thức tuyển dụngChính thức

Về công ty

"Wellness cho Mọi Người, Nutrione" Nutrione là công ty thiết kế thói quen khỏe mạnh cho mọi người trên toàn thế giới và tạo ra tiêu chuẩn cho wellness toàn cầu. #Thực Phẩm Chức Năng, #Mỹ Phẩm Làm Đẹp, #Cuộc Sống Thói quen hàng ngày của khách hàng thay đổi tùy thuộc vào giới tính, độ tuổi và lối sống. Từ thương hiệu sắc đẹp nội tại BB LAB, thương hiệu thực phẩm chức năng tổng hợp NutrioneLife, đến thương hiệu làm đẹp sạch MD'S PICK, chúng tôi đang tạo ra một cuộc sống wellness bền vững chỉ dành cho khách hàng từ góc nhìn của họ. • Thương hiệu giải pháp sắc đẹp nội tại toàn thân “BB LAB” • Thương hiệu chuyên về sức khỏe mắt “164” • Thương hiệu thực phẩm chức năng tổng hợp “Nutrione Life” • Thương hiệu chuyên về Omega3 “SCENTO MEGA” • Thương hiệu chăm sóc nội tại cho phụ nữ trung niên “LE SECRET” • Thương hiệu thực phẩm chức năng cao cấp sản xuất tại Đức “VITA SCHNELL” • Thương hiệu chuyên về thực phẩm bổ sung cho thú cưng “Depeto” • Dịch vụ đăng ký thực phẩm chức năng cá nhân hóa “my PUZZLE” • Thương hiệu chăm sóc da sinh học thuần chay "La Plante" • Thương hiệu làm đẹp sạch không mùi "MD'S PICK" • Thương hiệu chuyên về da nhạy cảm "tecateca" "Tiêu Chuẩn của Wellness Toàn Cầu, Nutrione" Chúng tôi đang tiến tới trở thành một công ty toàn cầu, đóng góp vào sức khỏe và hạnh phúc của mọi người trên thế giới bằng cách mở rộng các kênh phân phối toàn cầu với việc thành lập các công ty con ở Indonesia, Singapore, Nhật Bản, Mỹ, Malaysia và xuất khẩu sang hơn 80 quốc gia như Mỹ, Trung Quốc, Việt Nam, Đài Loan. "Giới thiệu về đội ngũ" Đội ngũ toàn cầu 3 là đội ngũ bao quát toàn bộ thị trường Nhật Bản cho sản phẩm của Nutrione, trực tiếp điều hành cả hai kênh trực tuyến (B2C) và ngoại tuyến (B2B). Kênh trực tuyến bao gồm B2C qua trang thương mại điện tử của công ty tại Nhật Bản và các chợ mở như Qoo10, Rakuten, Amazon Nhật Bản, từ việc nhập hàng vào các cửa hàng ngoại tuyến thông qua các đối tác địa phương và đại lý tại Nhật Bản, đến việc nhập hàng trực tiếp với Costco Nhật Bản.

Công việc

1. Quản lý kênh trực tuyến Nhật Bản và doanh thu • Vận hành tổng thể các kênh B2C như Qoo10, Rakuten, cửa hàng riêng, Amazon JP • Đăng ký sản phẩm, quản lý lợi nhuận và lỗ theo từng kênh, quản lý tồn kho và xây dựng chiến lược tăng trưởng 2. Lập kế hoạch/hoạt động khuyến mãi và quảng cáo • Lập kế hoạch và thực hiện theo từng kênh như Mega Sale, khuyến mãi theo mùa, phân tích hiệu quả và cải tiến 3. Nghiên cứu thị trường Nhật Bản và đề xuất kế hoạch sản phẩm mới • Nghiên cứu xu hướng thị trường Inner Beauty và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch sản phẩm mới dựa trên nhu cầu địa phương Nhật Bản 4. Quản lý tồn kho và phản hồi dịch vụ khách hàng, phân tích và báo cáo dữ liệu khách hàng 5. Tham gia dự án nhóm và triển lãm

Yêu cầu

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học (4 năm) trở lên • Chức vụ: Nhân viên chính ~ Trợ lý cấp • Kinh nghiệm: Dưới 6 năm • Có thể nhận ứng viên người Nhật (tuy nhiên, yêu cầu trình độ tiếng Hàn ở mức độ kinh doanh) • Có thể hỗ trợ visa E7

Điều kiện làm việc

"Chúng tôi hỗ trợ sự đắm chìm và phát triển một cách toàn diện" • Chúng tôi hỗ trợ tài khoản AI trả phí cho từng đội. • Trải nghiệm con đường đi làm tươi mới chỉ cách ga Jamsil 5 phút. • Thay đổi tâm trạng với quầy đồ ăn nhẹ có sự lựa chọn mỗi tuần và kem thưởng thức quanh năm. • Có ghế massage được bố trí trong không gian tĩnh lặng để bạn có thể nghỉ ngơi một chút. • Trang phục thoải mái cho mỗi người là trang phục lý tưởng để tập trung vào công việc. Bạn có thể mặc tự do. • Nạp lại năng lượng cùng gia đình và bạn bè tại khu nghỉ dưỡng ‘Ananti’. • Hỗ trợ đào tạo nghề và hội thảo để sự phát triển của nhân viên trở thành sự phát triển của công ty, giúp sự nghiệp phát triển. • Trở thành cổ đông của công ty thông qua hệ thống cổ phần của nhân viên và cùng nhau phát triển. "Chúng tôi hỗ trợ vững chắc những công việc khó khăn, và cùng nhau chia sẻ những điều tốt đẹp" • Hỗ trợ nghỉ phép có lương cho các sự kiện quan trọng và tiền mừng, hoa chúc mừng. • Tặng quà và thưởng vào dịp Tết và Trung thu. • Để ngày làm việc đầu tiên trở nên hồi hộp, chúng tôi chào đón nhân viên mới bằng một bài thơ N và bộ kit chào mừng. • Để ổn định, chúng tôi thực hiện chương trình đào tạo OJT và sản phẩm, cùng với chương trình onboarding hàng tuần có sự tham gia của buddy 1:1 và People. • Mọi nhân viên mới sẽ gặp gỡ và giao lưu theo mùa. • Đừng lo lắng về ngày nghỉ chưa sử dụng, chúng tôi sẽ thanh toán bằng tiền thưởng. • Giới thiệu những nhân tài xung quanh bạn và nhận thưởng 1 triệu won. "Các thành viên khỏe mạnh tạo ra sự chân thành về sức khỏe" • Bạn có thể trực tiếp trải nghiệm bản sắc công việc của chúng tôi, sự chân thành về sức khỏe. • Trải nghiệm tất cả sản phẩm với giá nhân viên tại cửa hàng trực tuyến của công ty và cửa hàng liên kết. • Thêm sự vui vẻ nhỏ vào cuộc sống văn phòng với dự án gà hầm sâm cho tất cả nhân viên vào ngày hè, picnic hoa anh đào, và chợ từ thiện. • Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe và nghỉ phép có lương cho những người thuộc diện khám sức khỏe quốc gia. • Tổ chức các lớp PT nhóm và Pilates trong công ty để kết hợp tập thể dục sau giờ làm việc. • Chúng tôi điều hành một trung tâm tư vấn chat ẩn danh để bạn có thể chăm sóc tâm trí cũng như gửi lời khen và cảm ơn. • Đội ngũ People Booster chăm sóc nhân viên một cách chu đáo.

Phúc lợi

• Chứng chỉ tiếng Nhật JLPT cấp 1 hoặc điểm JPT trên 850 • Có kinh nghiệm vận hành nền tảng B2C trực tuyến tại Nhật Bản • Có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng như thực phẩm/thực phẩm chức năng (inner beauty), làm đẹp • Có kiến thức và kinh nghiệm cơ bản về xuất nhập khẩu trong khu vực Nhật Bản • Có tư duy làm việc nhóm, bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau vì thành tích của đội ngũ, thay vì phân chia vai trò và ranh giới công việc • Có khả năng hợp tác và giao tiếp hiệu quả cả trong và ngoài tổ chức

Quy trình tuyển

Sơ tuyển - Phỏng vấn - Thỏa thuận chế độ đãi ngộ - Nhập cảnh cuối cùng *Phỏng vấn sẽ được tiến hành thường xuyên theo thứ tự hồ sơ đăng ký được tiếp nhận, và có thể kết thúc sớm nếu có ứng viên phù hợp. *Các bộ phận liên quan đến nước ngoài có thể tiến hành kiểm tra giao tiếp/viết.

Thời hạn & cách ứng tuyển

Hạn nộpĐến khi tuyển đủ
Cách ứng tuyểnỨng tuyển nhanh