Đây là thông báo tuyển dụng viết bằng tiếng Hàn.
Tuyển dụng đặc biệt quy mô lớn cho lĩnh vực marketing
Về công ty
KOSPI ngành làm đẹp đứng đầu về vốn hóa thị trường Chúng tôi đang tuyển dụng đặc biệt cho các vị trí marketing trong nước và quốc tế tại APAR, nơi đang trở thành tiêu chuẩn mới của thị trường làm đẹp. Với thương hiệu đại diện Mediheal, chúng tôi đang tạo ra những giải pháp làm đẹp chưa từng có trên thế giới dựa trên công nghệ với 'độ tin cậy và xác thực', từ mỹ phẩm đến thiết bị làm đẹp tại nhà và chăm sóc sức khỏe y tế. Hiện tại, khi chúng tôi đang nỗ lực hết mình để đạt vị trí số 1 toàn cầu, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân tài cốt lõi để tạo ra sự phát triển lớn hơn cho APAR.
Công việc
[Tiếp thị trong nước] • Tiếp thị người ảnh hưởng (PR) • Tiếp thị nội dung [Tiếp thị quốc tế] • Mỹ/Châu Âu (Mỹ, Vương quốc Anh, Đức, Pháp, Tây Ban Nha, Ý, Ba Lan, Hà Lan) • MD Amazon • Tiếp thị TikTok Shop • Tiếp thị người ảnh hưởng (PR) • Tiếp thị nội dung/hiệu suất • Quan hệ truyền thông [Nhật Bản] • Tiếp thị người ảnh hưởng (PR)
Yêu cầu
• Tốt nghiệp từ trường đại học nước ngoài, tuyển dụng đặc biệt cho người nước ngoài • Tốt nghiệp từ trường đại học nước ngoài (hoặc dự kiến tốt nghiệp) hoặc có quốc tịch nước ngoài • Đối với người nước ngoài, bắt buộc phải có visa F hoặc đáp ứng đủ điều kiện xin visa làm việc
Điều kiện làm việc
• Thực tập sinh liên kết tuyển dụng mới (hợp đồng 3 tháng) • Cơ hội chuyển đổi thành nhân viên chính thức chỉ dành cho những người làm việc xuất sắc trong thời gian này • Nhân viên chính thức có kinh nghiệm (thời gian thử việc 3 tháng, mức lương trong thời gian này không thay đổi) • Lương thực tập 3 triệu won (trước thuế) • Khi chuyển đổi thành nhân viên chính thức, lương hợp đồng 50 triệu won • Căn cứ vào nhân viên mới tốt nghiệp, thưởng hiệu suất (PS/PI) riêng • Thỏa thuận sau phỏng vấn cho nhân viên có kinh nghiệm • Thực hiện chế độ làm việc linh hoạt • Thời gian làm việc từ 8 giờ đến 11 giờ sáng, chọn giờ vào làm theo từng 30 phút
Phúc lợi
Tiếng Đức, Tiếng Tây Ban Nha, Tiếng Anh, Tiếng Ý, Tiếng Ba Lan, Tiếng Pháp
Quy trình tuyển
• Thực tập sinh Sàng lọc hồ sơ > Bài kiểm tra & Phỏng vấn > Nhập khẩu > Thực tập 3 tháng > Chuyển đổi thành nhân viên chính thức • Nhân viên có kinh nghiệm Sàng lọc hồ sơ > Bài kiểm tra & Phỏng vấn > Thỏa thuận chế độ > Nhập khẩu • Bài kiểm tra & Phỏng vấn: Cuối tháng 11 ~ Giữa tháng 12 • Nhập khẩu cuối cùng: Dự kiến cuối tháng 12 ~ Đầu tháng 1 • *Đối với nhân viên có kinh nghiệm, sẽ có thỏa thuận riêng • Đối với thực tập sinh, cơ hội chuyển đổi thành nhân viên chính thức sẽ được cấp dựa trên đánh giá trong thời gian thực tập. • Khi tiến hành phỏng vấn, sẽ thực hiện bài kiểm tra sự phù hợp với tổ chức trực tuyến. • Phỏng vấn cho nhân viên có kinh nghiệm chỉ được tiến hành 1 lần.