Tìm ngành nghề visa E-7

Tất cả ngành nghề

E-7-2-441

Bếp trưởng và đầu bếp

Đầu bếp trưởng hoặc đầu bếp làm việc tại khách sạn, nhà hàng hoặc tàu thủy, chịu trách nhiệm chuẩn bị và chế biến thực phẩm phục vụ khách hàng.

Ví dụ công việc

Đầu bếp và bếp trưởng chuyên về ẩm thực phương Tây, Trung Quốc, Nhật Bản và các quốc gia khác.

Điều kiện bổ sung theo ngành

※ Đây là các điều kiện bổ sung theo từng ngành nghề ngoài điều kiện cơ bản để được cấp visa E-7.

(Điều kiện cơ bản: , )

Người lao động	- Điều kiện tuyển dụng Đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau 1Người đạt giải trong các cuộc thi nấu ăn trong nước hoặc quốc tế được công nhận sẽ được miễn yêu cầu về chứng chỉ và kinh nghiệm, và phải nộp tài liệu chứng minh có xác nhận của lãnh sự quán. Tuy nhiên, nếu có thể xác minh qua báo chí thì có thể miễn nộp. 2Chứng chỉ, đào tạo, và kinh nghiệm nước ngoài (sau khi có chứng chỉ) * Chứng chỉ trung cấp trở lên (ẩm thực Trung Hoa: cấp 1~2) * Chứng chỉ sơ cấp (ẩm thực Trung Hoa: cấp 3~4) + ít nhất 3 năm kinh nghiệm * Hoàn thành khóa đào tạo từ 6 tháng trở lên + ít nhất 5 năm kinh nghiệm * Trường hợp ẩm thực truyền thống địa phương không có chương trình đào tạo chính quy: yêu cầu kinh nghiệm từ 10 năm trở lên 3Người có chứng chỉ, trình độ và kinh nghiệm từ Hàn Quốc * Cử nhân hoặc Thạc sĩ (không yêu cầu chuyên ngành) + chứng chỉ nấu ăn cấp kỹ năng cơ bản trở lên + 2 năm kinh nghiệm (nếu thời gian đào tạo tại Hàn Quốc từ 2 năm trở lên thì được miễn kinh nghiệm) * Bằng cao đẳng chuyên ngành liên quan + chứng chỉ nấu ăn cấp kỹ năng cơ bản trở lên + 2 năm kinh nghiệm (nếu thời gian đào tạo tại Hàn Quốc từ 2 năm trở lên thì được miễn kinh nghiệm) * Tham gia khóa đào tạo tại cơ sở tư nhân (D-4-6) + 2 năm kinh nghiệm (nếu đã tham gia đào tạo từ 20 tháng trở lên trong lĩnh vực liên quan với tư cách D-4-6 thì được miễn kinh nghiệm) - Khác 1Không cho phép vị trí đầu bếp Hàn Quốc, đầu bếp món ăn nhẹ, cà phê, trà truyền thống 2Chứng chỉ nghề, giấy xác nhận kinh nghiệm, và giấy chứng nhận đào tạo ở nước ngoài phải được xác nhận bởi lãnh sự quán Hàn Quốc hoặc hợp pháp hóa bằng apostille
Doanh nghiệp	- Tiêu chí thẩm định bảo vệ việc làm cho người Hàn Quốc 1Có ít nhất 5 lao động Hàn Quốc tham gia bảo hiểm việc làm từ 3 tháng trở lên 2Số lao động nước ngoài dự tuyển không vượt quá 20% số lao động Hàn Quốc ※ Nếu có quy định riêng về số người được phép tuyển bên dưới, quy định đó được ưu tiên - Điều kiện tuyển dụng 1Nhà hàng chuyên ẩm thực nước ngoài đáp ứng cả tiêu chí diện tích cơ sở và thuế GTGT (khách sạn du lịch, nhà hàng du lịch, dịch vụ suất ăn hàng không, v.v.) 2Doanh nghiệp được chỉ định là cơ sở tiện ích du lịch có thể áp dụng 50% tiêu chuẩn diện tích tối thiểu Phân loại · Diện tích cơ sở · Thuế GTGT hàng năm · Số nhân viên Hàn Quốc Nhà hàng Trung Hoa · Từ 200㎡ · Từ 5 triệu KRW · 3 người Nhà hàng thông thường · Từ 60㎡ · Từ 3 triệu KRW · 2 người - Khác 1Nếu không có tình hình sử dụng hoặc khả năng thu hút khách du lịch nước ngoài, và được đánh giá là tuyển dụng đầu bếp nước ngoài chỉ nhằm mục đích chi phí thấp, việc tuyển dụng sẽ bị hạn chế theo nguyên tắc 2Trường hợp không thể xác minh thuế GTGT do thành lập mới, miễn thuế, hoàn thuế, v.v., sẽ tính theo mức trung bình của các doanh nghiệp tương tự và số thuế GTGT trung bình hàng tháng 3Doanh nghiệp có người nước ngoài bị thay đổi sang visa G-1 (tư cách khác) do chậm trả lương, hoặc có người bỏ trốn sẽ bị loại khỏi chỉ tiêu tuyển dụng trong vòng 1 năm kể từ ngày xảy ra 4Số nhân viên Hàn Quốc chỉ được công nhận nếu đã tham gia bảo hiểm việc làm ít nhất 3 tháng và được trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu 5Đối với các nhà hàng chuyên phục vụ khách du lịch nước ngoài theo đoàn, doanh nghiệp ưu tú trong thu hút khách du lịch nước ngoài, và doanh nghiệp tiện ích du lịch, cần duy trì bảo hiểm việc làm tối thiểu 3 tháng; nếu trả lương dưới mức tối thiểu, 2 người sẽ được tính tương đương với 1 lao động Hàn Quốc 6Doanh nghiệp như sảnh tiệc cưới, buffet lưu động, công ty tổ chức sự kiện nơi khó duy trì lao động thường xuyên sẽ bị hạn chế tuyển dụng

Người lao động

- Điều kiện tuyển dụng
Đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau
1Người đạt giải trong các cuộc thi nấu ăn trong nước hoặc quốc tế được công nhận sẽ được miễn yêu cầu về chứng chỉ và kinh nghiệm, và phải nộp tài liệu chứng minh có xác nhận của lãnh sự quán. Tuy nhiên, nếu có thể xác minh qua báo chí thì có thể miễn nộp.
2Chứng chỉ, đào tạo, và kinh nghiệm nước ngoài (sau khi có chứng chỉ)
* Chứng chỉ trung cấp trở lên (ẩm thực Trung Hoa: cấp 1~2)
* Chứng chỉ sơ cấp (ẩm thực Trung Hoa: cấp 3~4) + ít nhất 3 năm kinh nghiệm
* Hoàn thành khóa đào tạo từ 6 tháng trở lên + ít nhất 5 năm kinh nghiệm
* Trường hợp ẩm thực truyền thống địa phương không có chương trình đào tạo chính quy: yêu cầu kinh nghiệm từ 10 năm trở lên
3Người có chứng chỉ, trình độ và kinh nghiệm từ Hàn Quốc
* Cử nhân hoặc Thạc sĩ (không yêu cầu chuyên ngành) + chứng chỉ nấu ăn cấp kỹ năng cơ bản trở lên + 2 năm kinh nghiệm (nếu thời gian đào tạo tại Hàn Quốc từ 2 năm trở lên thì được miễn kinh nghiệm)
* Bằng cao đẳng chuyên ngành liên quan + chứng chỉ nấu ăn cấp kỹ năng cơ bản trở lên + 2 năm kinh nghiệm (nếu thời gian đào tạo tại Hàn Quốc từ 2 năm trở lên thì được miễn kinh nghiệm)
* Tham gia khóa đào tạo tại cơ sở tư nhân (D-4-6) + 2 năm kinh nghiệm (nếu đã tham gia đào tạo từ 20 tháng trở lên trong lĩnh vực liên quan với tư cách D-4-6 thì được miễn kinh nghiệm)
- Khác
1Không cho phép vị trí đầu bếp Hàn Quốc, đầu bếp món ăn nhẹ, cà phê, trà truyền thống
2Chứng chỉ nghề, giấy xác nhận kinh nghiệm, và giấy chứng nhận đào tạo ở nước ngoài phải được xác nhận bởi lãnh sự quán Hàn Quốc hoặc hợp pháp hóa bằng apostille

Doanh nghiệp

- Tiêu chí thẩm định bảo vệ việc làm cho người Hàn Quốc
1Có ít nhất 5 lao động Hàn Quốc tham gia bảo hiểm việc làm từ 3 tháng trở lên
2Số lao động nước ngoài dự tuyển không vượt quá 20% số lao động Hàn Quốc
※ Nếu có quy định riêng về số người được phép tuyển bên dưới, quy định đó được ưu tiên
- Điều kiện tuyển dụng
1Nhà hàng chuyên ẩm thực nước ngoài đáp ứng cả tiêu chí diện tích cơ sở và thuế GTGT
(khách sạn du lịch, nhà hàng du lịch, dịch vụ suất ăn hàng không, v.v.)
2Doanh nghiệp được chỉ định là cơ sở tiện ích du lịch có thể áp dụng 50% tiêu chuẩn diện tích tối thiểu
Phân loại · Diện tích cơ sở · Thuế GTGT hàng năm · Số nhân viên Hàn Quốc
Nhà hàng Trung Hoa · Từ 200㎡ · Từ 5 triệu KRW · 3 người
Nhà hàng thông thường · Từ 60㎡ · Từ 3 triệu KRW · 2 người
- Khác
1Nếu không có tình hình sử dụng hoặc khả năng thu hút khách du lịch nước ngoài, và được đánh giá là tuyển dụng đầu bếp nước ngoài chỉ nhằm mục đích chi phí thấp, việc tuyển dụng sẽ bị hạn chế theo nguyên tắc
2Trường hợp không thể xác minh thuế GTGT do thành lập mới, miễn thuế, hoàn thuế, v.v., sẽ tính theo mức trung bình của các doanh nghiệp tương tự và số thuế GTGT trung bình hàng tháng
3Doanh nghiệp có người nước ngoài bị thay đổi sang visa G-1 (tư cách khác) do chậm trả lương, hoặc có người bỏ trốn sẽ bị loại khỏi chỉ tiêu tuyển dụng trong vòng 1 năm kể từ ngày xảy ra
4Số nhân viên Hàn Quốc chỉ được công nhận nếu đã tham gia bảo hiểm việc làm ít nhất 3 tháng và được trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu
5Đối với các nhà hàng chuyên phục vụ khách du lịch nước ngoài theo đoàn, doanh nghiệp ưu tú trong thu hút khách du lịch nước ngoài, và doanh nghiệp tiện ích du lịch, cần duy trì bảo hiểm việc làm tối thiểu 3 tháng; nếu trả lương dưới mức tối thiểu, 2 người sẽ được tính tương đương với 1 lao động Hàn Quốc
6Doanh nghiệp như sảnh tiệc cưới, buffet lưu động, công ty tổ chức sự kiện nơi khó duy trì lao động thường xuyên sẽ bị hạn chế tuyển dụng