Tuyển dụng
Danh sách tuyển dụng
[PlayO] Quản lý Tài khoản (Khu vực Trung Hoa)
Quản lý nền tảng sản xuất video làm đẹp Nhật Bản (Người Nhật)
[Hetrace] Nhân viên phụ trách marketing influencer tại Nhật Bản
Nhân viên phụ trách vận hành logistics thương mại Trung Quốc
Tuyển dụng nhân viên mới GS Global nửa cuối năm 2026
[Hà Nội] MD thương mại điện tử Nhật Bản tại Lemouton (Cấp phó - Cấp trưởng)
Tuyển dụng Kỹ sư Kinh doanh và Kỹ sư Hiện trường Công nghệ Máy tính Công nghiệp (Làm việc tại Việt Nam)
[Kin nghiệm] Giám đốc Bán hàng Toàn cầu
[Đội Châu Âu] Nhân viên Kinh doanh (1~3 năm)
Tiếp thị toàn cầu (Đài Loan/Nhật Bản)
Tuyển dụng giáo viên tiếng Anh trực tuyến làm việc tại nhà (visa F)
Tuyển dụng phiên dịch tiếng Nhật cho bệnh viện thẩm mỹ Gangnam (có visa/không phân biệt giới tính)
Thiết kế Firmware và Mạch điện tử [Ưu tiên người nước ngoài]
Tuyển dụng nhà sáng tạo nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc
Tuyển dụng nhân viên chính thức vị trí Giám đốc Marketing Trung Quốc
Thực tập sinh Marketing Mercado Libre tại Mexico và Brazil
Nhà tiếp thị toàn cầu
Tuyển dụng nhân viên tiếp thị toàn cầu cho nền tảng K-beauty
Nhà tiếp thị người ảnh hưởng Nhật Bản
Chuyên gia kinh doanh quốc tế (Đông Nam Á)
[PlayO] Quản lý Tài khoản (Khu vực Trung Hoa)
Về công ty
Dù trò chơi có thay đổi, nhưng giá trị của game thủ không thay đổi, vì vậy Playio đang tạo ra một thế giới nơi game thủ được đối xử xứng đáng. Công ty GNA đang vận hành nền tảng phần thưởng trò chơi toàn cầu Playio. Playio cung cấp cho những người yêu thích trò chơi những lợi ích và trải nghiệm tốt hơn, đồng thời cung cấp cho các công ty trò chơi giải pháp tiếp thị kéo dài từ việc đặt trước, ra mắt cho đến giai đoạn phát triển dịch vụ.
Công việc
Khi gia nhập, bạn sẽ thực hiện những công việc sau: 1. Lập kế hoạch và vận hành chiến dịch marketing cho các công ty game • Thiết kế và thực hiện các chiến dịch tùy chỉnh phù hợp với mục tiêu marketing của công ty game. • Hỗ trợ toàn bộ chu kỳ marketing từ đặt trước đến thu hút người dùng (UA), chiến dịch giữ chân người dùng, đồng thời tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch thông qua giám sát thời gian thực. 2. Phân tích hiệu suất dựa trên dữ liệu và tối ưu hóa • Phân tích hiệu suất chiến dịch dựa trên các chỉ số hiệu suất chính như CPI, ROAS, Retention và đưa ra các biện pháp cải thiện. • Xây dựng và thực hiện chiến lược tối ưu hóa KPI dựa trên dữ liệu để tối đa hóa hiệu quả marketing. 3. Xây dựng và quản lý quan hệ đối tác chiến lược • Xây dựng mối quan hệ chiến lược với các công ty game và đại lý lớn tại Trung Quốc, củng cố quan hệ đối tác lâu dài để hợp tác liên tục. • Mở rộng cơ hội hợp tác và nâng cao sự hài lòng của khách hàng thông qua giao tiếp chặt chẽ với các đối tác. 4. Khám phá cơ hội kinh doanh và mở rộng doanh thu • Liên tục khám phá các cơ hội Re-sell, Up-sell, Cross-sell để góp phần tăng doanh thu quảng cáo và nâng cao sự hài lòng của đối tác. 5. Cải thiện dịch vụ và hợp tác với các phòng ban liên quan • Thu thập và phân tích VOC (tiếng nói của khách hàng) từ các đối tác và người dùng để đề xuất hướng cải thiện nền tảng. • Hợp tác với các phòng ban liên quan nội bộ để hỗ trợ cải thiện UX và triển khai các tính năng mới, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của dịch vụ.
Yêu cầu
|Kiến thức về quảng cáo game có thể được học đầy đủ thông qua onboarding nội bộ, vì vậy hãy đừng ngần ngại nộp đơn ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm liên quan. • Người có sự quan tâm và hiểu biết sâu sắc về xu hướng game di động và các thể loại khác nhau, có khả năng hiểu tâm lý và hành vi của người chơi game. • Người có khả năng phân tích dữ liệu hiệu suất marketing và rút ra những hiểu biết dựa trên dữ liệu. • Người coi sự thành công của khách hàng (công ty game) là ưu tiên hàng đầu và có sự quan tâm cũng như trách nhiệm trong việc xây dựng mối quan hệ đối tác lâu dài. • Người có khả năng hợp tác tốt với các phòng ban liên quan nội bộ và có khả năng dẫn dắt giao tiếp với khách hàng. • Người có khả năng giao tiếp ở mức độ bản ngữ tiếng Trung và có sự hiểu biết cao về văn hóa Trung Quốc hoặc có kinh nghiệm sinh sống tại Trung Quốc.
Điều kiện làm việc
Công ty GNA tin rằng sự phát triển của cá nhân là sự phát triển của đội ngũ. • Làm việc theo nhịp độ riêng của mỗi người: : Áp dụng chế độ làm việc linh hoạt, có thể đến văn phòng từ 8:30 đến 10:30 sáng. : Làm việc tại văn phòng 4 ngày trong tuần, thứ Tư là ngày làm việc từ xa (Focus Day). • Tạo ra môi trường làm việc tập trung: : Sử dụng tích cực các công cụ SaaS và AI như Claude, Slack, Notion, Jira. : Cung cấp thiết bị phù hợp nhất cho công việc như MacBook Pro·Air, iMac, LG gram. : Có không gian nghỉ ngơi thoải mái để giao lưu với đồng nghiệp. : Có nhiều loại đồ uống được cập nhật hàng tuần và có thể tự do thưởng thức cà phê, trà ở mỗi tầng. • Không tiếc hỗ trợ cho sự phát triển: : Có thể tự do đăng ký sách và khóa học cần thiết cho công việc. : Khuyến khích sử dụng công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện phương pháp làm việc và phát triển. • Chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần: : Hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát. : Hỗ trợ tư vấn tâm lý 3 lần mỗi năm. • Trân trọng những khoảnh khắc làm việc cùng nhau: : Cùng chúc mừng và hỗ trợ những khoảnh khắc quan trọng của các thành viên như sinh nhật, sự kiện vui buồn, lễ hội. : Cung cấp quà tặng trong dịp lễ hội.
Phúc lợi
• Người có kinh nghiệm liên quan dưới 2 năm, ứng viên mới cũng có thể nộp đơn. • Người đã thực hiện quảng cáo dựa trên kinh nghiệm thực tế trong marketing hiệu suất và cải thiện các chỉ số hiệu suất chính như CPI, ROAS, Retention. • Người đã giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chiến dịch và cải thiện hiệu suất marketing thông qua các công việc tối ưu hóa. • Người có kinh nghiệm bán hàng B2B cho các công ty game hoặc IT, hoặc đã chủ động xây dựng và quản lý mối quan hệ hợp tác với khách hàng. • Người có kinh nghiệm hoàn thành dự án thành công thông qua hợp tác với nhiều bộ phận liên quan khác nhau. • Người yêu thích nhiều thể loại game, có đam mê với game và hiểu biết sâu sắc về trải nghiệm người dùng. • Người có kinh nghiệm tăng doanh thu thông qua việc đề xuất giải pháp bổ sung cho khách hàng hiện tại thông qua Cross-sell / Up-sell.
Quy trình tuyển
Quy trình tham gia sẽ diễn ra như sau: Sàng lọc hồ sơ — Chúng tôi sẽ xem xét kinh nghiệm và sở thích của bạn. Phỏng vấn qua email & kiểm tra năng lực — Chúng tôi sẽ xác nhận kinh nghiệm làm việc và xu hướng của bạn. Phỏng vấn cuối cùng — Chúng tôi sẽ thảo luận về cách giải quyết vấn đề và kinh nghiệm của bạn. Thỏa thuận đãi ngộ — Chúng tôi sẽ điều chỉnh mức lương và ngày bắt đầu làm việc. Trúng tuyển cuối cùng — Hãy cùng trở thành đồng nghiệp mới của PlayO! ? ※ Tùy thuộc vào tình hình tuyển dụng, có thể sẽ có thêm phỏng vấn hoặc bài tập.
Thời hạn & cách ứng tuyển
Tin tuyển dụng tương tự
Quản lý nền tảng sản xuất video làm đẹp Nhật Bản (Người Nhật)
[Hetrace] Nhân viên phụ trách marketing influencer tại Nhật Bản
Nhân viên phụ trách vận hành logistics thương mại Trung Quốc
Tuyển dụng nhân viên mới GS Global nửa cuối năm 2026
[Hà Nội] MD thương mại điện tử Nhật Bản tại Lemouton (Cấp phó - Cấp trưởng)
Tuyển dụng Kỹ sư Kinh doanh và Kỹ sư Hiện trường Công nghệ Máy tính Công nghiệp (Làm việc tại Việt Nam)
[Kin nghiệm] Giám đốc Bán hàng Toàn cầu
[Đội Châu Âu] Nhân viên Kinh doanh (1~3 năm)
Tiếp thị toàn cầu (Đài Loan/Nhật Bản)
Tuyển dụng giáo viên tiếng Anh trực tuyến làm việc tại nhà (visa F)
Tuyển dụng phiên dịch tiếng Nhật cho bệnh viện thẩm mỹ Gangnam (có visa/không phân biệt giới tính)
Thiết kế Firmware và Mạch điện tử [Ưu tiên người nước ngoài]
Tuyển dụng nhà sáng tạo nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc
Tuyển dụng nhân viên chính thức vị trí Giám đốc Marketing Trung Quốc
Thực tập sinh Marketing Mercado Libre tại Mexico và Brazil
Nhà tiếp thị toàn cầu
Tuyển dụng nhân viên tiếp thị toàn cầu cho nền tảng K-beauty
Nhà tiếp thị người ảnh hưởng Nhật Bản