Khi số lượng lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ngày càng tăng, đáng tiếc là vấn đề nợ lương cũng xảy ra thường xuyên. Vấn đề nợ lương là hoàn toàn tách biệt với vấn đề visa, và ngay cả khi đang cư trú bất hợp pháp, người lao động vẫn có quyền hợp pháp để yêu cầu được trả lương.

Nhiều lao động nước ngoài không thể xử lý đúng cách do rào cản ngôn ngữ và thiếu hiểu biết về hệ thống. Bài viết này hướng dẫn các bước xử lý thực tế khi người lao động nước ngoài bị nợ lương.

✅ 01. Thu thập và Chuẩn bị Chứng cứ

Người lao động phải chứng minh rằng mình đã thực sự làm việc và chưa nhận được tiền lương. Những tài liệu này rất cần thiết khi nộp đơn lên Cục Lao động, vì vậy nên lưu giữ cẩn thận từ trước.

  •  Hợp đồng lao động, phiếu lương, sao kê tài khoản ngân hàng

  •  Hồ sơ chấm công (máy chấm vân tay, bảng chấm công, lịch sử sử dụng thẻ giao thông, v.v.)

  •  Nội dung chỉ thị công việc (tin nhắn, ứng dụng nhắn tin)

✅ 02. Gửi đơn khiếu nại lên Bộ Việc làm và Lao động

Người lao động nước ngoài có thể khiếu nại nợ lương tại Bộ Việc làm và Lao động như lao động Hàn Quốc.

  • Tổng đài Bộ Việc làm và Lao động ☎ 1350 (hỗ trợ đa ngôn ngữ)

  • Nộp trực tiếp tại Văn phòng Lao động địa phương hoặc qua hệ thống khiếu nại trực tuyến

Sau khi nộp đơn, thanh tra lao động sẽ điều tra hành vi vi phạm của chủ sử dụng. Nếu xác nhận có vi phạm, chủ sử dụng sẽ bị yêu cầu khắc phục.
Nếu người lao động được trả lương trong giai đoạn này thì đó là kết quả tốt nhất. Nếu không, phải tiến hành một vụ kiện dân sự riêng.

✅ 03. Khởi kiện dân sự

Nếu chủ sử dụng vẫn không trả lương mặc dù đã có lệnh khắc phục, họ có thể bị phạt tù tới 3 năm hoặc phạt tiền tối đa 30 triệu won. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng việc chủ sử dụng bị xử lý hình sự không có nghĩa là chắc chắn sẽ được trả lương. Đôi khi, để giảm nhẹ hình phạt, chủ sử dụng sẽ trả nợ lương, nhưng nếu họ không có khả năng tài chính thì người lao động vẫn có thể không nhận được tiền.

✅ 04. Khởi kiện dân sự

Nếu tiến hành khởi kiện dân sự, người lao động có thể cưỡng chế thi hành tài sản của chủ sử dụng sau khi thắng kiện. Tuy nhiên, việc khởi kiện dân sự rất khó để người nước ngoài tự tiến hành, thường cần phiên dịch hoặc các cơ quan hỗ trợ pháp lý. Ngoài ra, nếu chủ sử dụng không có tài sản, người lao động dù thắng kiện cũng khó có thể nhận lại tiền lương.

Do đó, nếu số tiền nợ lương không lớn, có thể việc khởi kiện sẽ không hiệu quả.
Trong trường hợp chủ sử dụng đã phá sản hợp pháp, người lao động có thể sử dụng chế độ bảo đảm thanh toán tiền lương (체당금), sẽ được giới thiệu riêng.

✅ Tóm tắt

Ngay cả khi chủ sử dụng bị xử phạt, việc nhận lại tiền lương bị nợ thường rất khó khăn. Vì vậy, quan trọng nhất là phải khiếu nại lên Bộ Việc làm và Lao động sớm, trước khi số tiền nợ lương trở nên quá lớn. Càng để lâu, tình hình tài chính của chủ sử dụng càng xấu đi và càng dễ trốn tránh nghĩa vụ trả lương.

✅ Thông tin liên quan

☎️Trung tâm Tư vấn Lao động cho Người nước ngoài (1577-0071): Tư vấn lao động đa ngôn ngữ

     (Tiếng Anh, Trung, Việt, Thái, Mông Cổ, Uzbek, Campuchia, Nga, v.v.)

🔗 Trung tâm Hỗ trợ Lao động Nước ngoài: Tư vấn lao động, pháp lý, thông dịch
🔗 Tổ chức Hỗ trợ Pháp lý Hàn Quốc: Hỗ trợ pháp lý miễn phí hoặc chi phí thấp