욍국인 입장에서 한국에서 근로를 하기 위해 가장 중요한 첫 단계는 취업 비자 발급입니다.
취업 비자를 발급받기 위해서는 대부분 근로계약 체결이 필수이며, 학력·경력 등 다양한 요건을 충족해야 하며, E-7의 경우 고용주의 조건도 확인해야 합니다.
또한 퇴사 후 일정 기간 안에 다른 일자리를 찾지 못하면 비자 연장이 불가능해져, 본국으로 출국해야 하는 상황이 발생할 수 있다는 점입니다.
이러한 불안정성을 줄이고 한국에서 안정적으로 장기 거주하기 위해 많은 외국인들이 선택하는 방법이 바로 거주(F-2) 비자 또는 영주(F-5) 비자입니다. 그중에서도 오늘은 F-2 비자의 한종 류인 점수제 거주 비자 F-2-7에 대해 소개해드리겠습니다.
✅ F-2-7 비자란?
F-2-7 은 장기 거주 비자인 F-2 비자 중 한 종류로 점수제 거주 비자라고 합니다. 학력, 나이, 한국어 능력, 소득, 사회적 기여 등을 종합적으로 평가해 일정 점수 이상을 획득하면 받을 수 있는 장기체류 비자입니다.
F-2-7 발급 받으면, F-5 비자 발급이 상대적으로 수월해져, F-2-7 거치는 경우가 많습니다.
만약 한국에서 근무하며 장기 거주를 희망한다면, 유학이나 학업 단계부터 미리 F-2-7 비자를 염두에 두고 준비하는 것이 유리합니다. F-2-7 비자는 점수가 높을수록 발급 가능성이 커지고 체류 가능한 기간이 길어지기 때문에, 안정적이고 고소득이 가능한 직종을 목표로 학위를 선택하는 등 장기적인 커리어 설계가 중요합니다.
✅ 신청 자격
평가 점수 및 자격 요건은 비자 신청을 위한 최소한의 자격이며, 이를 충족한다고 모두 비자 발급이 승인 되는 것이 아닙니다. 제출된 서류와 고용 안정성, 한국 정착 가능성등을 종합 적으로 평가합니다. 예를들어 소득이 불안정할 것으로 예상되거나, 불성실한 체류 이력이 있으면 발급이 되지 않을 가능성이 있습니다. 또한 원칙적으로는 취업 여부와 F-2-7 발급 여부는 무관하지만, 발급이나 연장 심사시 소득 점수가 중요하기 때문에 사실상 취업 상태로 소득이 있어야 합니다.
① 평가 점수
F-2-7 평가 점수 80점 이상 ( 170점 만점)
② 신청 대상
전문직 종사자 (대부분의 경우에 해당) | • D-5~ D-10, E-1 ~ E-7 비자를 보유 • 체류기간이 3년 이상 |
유학 인재 | • D-2, D-10 체류 자격으로 합산하여 체류기간이 3년 이상 • 한국에서 석사 이상의 학위 취득 • D-5~ D-10, E-1 ~ E-7 자격에 해당하는 직종에 취업이 확정 |
상장법인 종사자 | • KOSPI , KOSDAQ 상장 회사 근로자 |
첨단산업 종사자 | • IT, Nano , 기술경영, 디지털 전자, 바이오, 신소재, 에너지 등 분야 근로자 • 한국 GNI 1. 5 배 이상의 고소득자 |
잠재적 우수인재 | • 이공계 특성화 대학 및 연구원 석박사 취득 • 국내 기업에 취업이 확정되지 않았더라도 대학 총장의 추천서를 받은 자 |
✅ 신청 서류
• 신청서
• 여권, 외국인등록증
• 해외범죄경력 증명서 (아포스티유 또는 영사 인증)
• 고용계약서
• 점수표 및 입증 서류
• 가족관계 서류
• 회사 관련서류
• 기타 신청 유형별 입증서류
✅ F-2-7 비자의 장점
• F-5 (영주비자) 신청이 가능
• 가족 동반 거주가 가능
• 장기 체류 가능
• 자유로운 취업 및 이직
