Nguyên tắc là phải làm việc tại doanh nghiệp đầu tiên đã nhận được giấy phép tuyển dụng, và chỉ được thay đổi nơi làm việc trong trường hợp phát sinh tình huống ngoại lệ
Sau khi đăng ký thay đổi nơi làm việc, toàn bộ quy trình sẽ được chính quyền địa phương xử lý.
Người tuyển dụng ban đầu nộp thông báo thay đổi lao dộng đến chính quyền địa phương
Văn phòng xuất nhập cảnh sẽ xem xét đơn đăng ký của chính quyền địa phương và phê duyêt việc thay đổi nơi làm việc
Chính quyền địa phương sẽ thu thập các giấy tờ liên quan và nộp lên văn phòng xuất nhập cảnh có thẩm quyền. Người lao động và người tuyển dụng cần chuẩn bị hồ sơ cần thiết và nộp theo hướng dẫn của chính quyền địa phương.
※ Thực hiện kiểm tra ma túy tại cơ quan y tế được chỉ định hoặc trung tâm y tế quốc gia
Trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt giữa chừng do lỗi của người lao động như lười biếng, vi phạm pháp luật thì không thể thay đổi nơi làm việc, tư cách lưu trú sẽ bị hủy và người lao động sẽ bị yêu cầu xuất cảnh