Nguyên tắc là phải làm việc tại doanh nghiệp đầu tiên đã nhận được giấy phép tuyển dụng, và chỉ được thay đổi nơi làm việc trong trường hợp phát sinh tình huống ngoại lệ

• 1

  Lý do thay đổi nơi làm việc

  
  • 1)

    Trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt giữa chừng do lỗi của người tuyển dụng

    
  • 2)

    Đạt được thỏa thuận giữa người tuyển dụng và người lao đông về việc thay đổi nơi làm việc trước khi đăng ký người nước

    
• 2

  Thủ tục đăng ký

  

  Sau khi đăng ký thay đổi nơi làm việc, toàn bộ quy trình sẽ được chính quyền địa phương xử lý.

  • 1)

    Đăng ký đổi nơi làm việc

    

    Người tuyển dụng ban đầu nộp thông báo thay đổi lao dộng đến chính quyền địa phương

  • 2)

    Hợp đồng lao động mới

    
    • ①

      Chính quyền địa phương giới thiệu người lao động với người tuyển dụng mới và cấp các giấy xác nhận người tuyển dụng được phép bố trí lao động thời vụ
      Gửi công văn về sự thay đổi này đến văn phòng xuất nhập cảnh có thẩm quyền

      
    • ②

      Sẽ xem xét điều kiện tham gia chương trình lao động thời vụ, bao đòm việc đăng ký hộ kinh doanh nông- ngư nghiệp và trang bị nơi ở đối với người tuyển dụng

      
  • 3)

    Phê duyệt thay đổi nơi làm việc

    

    Văn phòng xuất nhập cảnh sẽ xem xét đơn đăng ký của chính quyền địa phương và phê duyêt việc thay đổi nơi làm việc

• 3

  Hồ sơ cần nộp

  

  Chính quyền địa phương sẽ thu thập các giấy tờ liên quan và nộp lên văn phòng xuất nhập cảnh có thẩm quyền. Người lao động và người tuyển dụng cần chuẩn bị hồ sơ cần thiết và nộp theo hướng dẫn của chính quyền địa phương.

  • 1)

    Đơn đăng ký

    
  • 2)

    Giấy xác nhận người tuyển dụng được phép bố trí lao động thời vụ

    
  • 3)

    Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn với người tuyển dụng của nơi làm việc sẽ thay đổi

    
  • 4)

    Giấy chứng nhận tham gia bảo hiểm tai nạn lao động hoặc bảo hiểm an toàn cho nông, ngư dân của nơi làm việc sẽ thay

    
  • 5)

    Giấy xác nhận cung cấp nơi ở

    
  • 6)

    Hộ chiếu, thẻ người nước ngoài ( nếu chưa có thì cần đăng ký)

    
  • 7)

    Giấy chứng minh lỗi thuộc về người tuyển dụng cũ ( trong trường hợp xin thay đổi chỗ làm do lỗi người tuyển dụng)

    
  • 8)

    Giấy chứng nhân kiểm tra ma túy ( trong trường hợp thay đổi chỗ làm do thỏa thuận trước khi đăng ký người nước ngoài)

    

    ※ Thực hiện kiểm tra ma túy tại cơ quan y tế được chỉ định hoặc trung tâm y tế quốc gia

• 4

  Lưu ý

  

  Trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt giữa chừng do lỗi của người lao động như lười biếng, vi phạm pháp luật thì không thể thay đổi nơi làm việc, tư cách lưu trú sẽ bị hủy và người lao động sẽ bị yêu cầu xuất cảnh