Chế độ này được vận hành để cho phép tái tuyển dụng lao động đã làm việc chăm chỉ trong thời gian hợp đồng lao động.

• 1

  Yêu cầu đề xuất

  Lao động nước ngoài có ít nhất 113 ngày kinh nghiệm làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

• 2

  Quy trình đề xuất

  Đề xuất thường được thực hiện trước khi lao động hết hạn visa và xuất cảnh, nhưng cũng có thể thực hiện sau khi xuất cảnh.

  • 1)

    Chủ sử dụng lao động hiện tại nộp thư đề xuất tái nhập cảnh cho chính quyền địa phương.

  • 2)

    Chính quyền địa phương cấp giấy xác nhận đề xuất tái nhập cảnh và nộp đơn xin cấp giấy chứng nhận cấp visa cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh có thẩm quyền.

    Tài liệu cần thiết	Bản sao hộ chiếu của bạn Hợp đồng lao động tiêu chuẩn Xác nhận đề nghị tái nhập cảnh

  • 3)

    Sau khi cơ quan quản lý xuất nhập cảnh cấp giấy chứng nhận cấp visa, giấy này sẽ được gửi cho người lao động.

    (Giấy chứng nhận cấp visa là tài liệu cần thiết để người lao động xin cấp visa.)

• 3

  Quyền lợi cho lao động được đề xuất tái tuyển dụng

  • 1)

    Lao động được đề xuất có thể xin cấp visa và tái nhập cảnh bất cứ lúc nào.

  • 2)

    Nếu tái nhập cảnh trong vòng 6 tháng sau khi xuất cảnh, lao động sẽ được miễn các giấy tờ sau trong hồ sơ cấp visa: giấy khám sức khỏe, giấy chứng nhận không mắc lao, và giấy xác nhận không có tiền án từ nước sở tại.