Điều luật vi phạm và cải tiến | Điểm phạt | Các biện pháp chế tài | ||
---|---|---|---|---|
Chỗ ở không phù hợp | Nếu bị bắt | 10 | ||
Không xem xét | 20 | |||
Cơ sở vật chất và vật tư không có sẵn | 5 | |||
Phí ăn ở và ăn ở quá cao | 10 | |||
Không có bảo hiểm bồi thường cho người lao động (1 trường hợp cho mỗi người sử dụng lao động) |
Đăng ký trong vòng 3 ngày | 5 |
Cấm làm việc cho đến lúc hoàn thành đăng ký |
|
Đăng ký muộn 3 ngày | 10 | |||
Chưa đăng kí | 15 | Hủy bỏ lao động | ||
Vi phạm Đạo luật lương tối thiểu | Nếu bị bắt | 10 | ||
Không xem xét | 20 | Hủy bỏ lao động | ||
Tiền lương chưa thanh toán đầy đủ | 10 | |||
Không trả lương | 10 | Hủy bỏ lao động | ||
Không thanh toán các khoản phụ cấp khác nhau | 10 | |||
Không tuân thủ giờ làm việc | Nếu bị bắt | 10 | ||
Không xem xét | 10 | Hủy bỏ lao động | ||
Nghỉ ngơi và ngày lễ không được đảm bảo | 10 | |||
Vi phạm về việc thay đổi nơi làm việc | 10 | |||
Không báo cáo thay đổi việc làm | 10 | |||
Công trạng của nhà tuyển dụng Công nhân rời bỏ |
1 người | 5 | ||
2 người | 10 | |||
3 người | 15 | |||
Trên 4 người | 20 | |||
Vi phạm nhân quyền, v.v. | Lạm dụng bằng lời nói | 10 | ||
Tấn công | 20 | |||
Bạo lực tình dục | 30 | |||
Tịch thu hộ chiếu và sổ tiết kiệm | 10 | |||
Cấm ra ngoài | 10 | |||
Không tuân thủ các hướng dẫn khác | - | 5 | Xử phạt sau khi tìm hiểu thực tế |