Công ty quản lý sẽ đón người lao động tại sân bay và dẫn đến nơi đào tạo. Mọi chi phí và sự cố phát sinh trước khi bàn giao người lao động cho chủ sử dụng lao động đều do công ty quản lý chịu trách nhiệm xử lý.

• 1

  Khám sức khỏe

  
  • 1)

    Liên đoàn Hợp tác xã SUHYUP sẽ tiến hành khám sức khỏe ngay sau khi người lao động nhập cảnh tại các cơ sở y tế được Bộ Tư pháp chỉ định để đánh giá khả năng làm việc.

    
  • 2)

    Nếu kết quả khám phát hiện các vấn đề về thể chất, bệnh tâm thần, bệnh truyền nhiễm, hoặc sử dụng ma túy, người lao động sẽ được đưa về nước ngay lập tức, với toàn bộ chi phí khám sức khỏe và hồi hương do công ty quản lý chi trả.

    
• 2

  Đào tạo sau khi nhập cảnh

  
  • 1)

    Đào tạo cho thuyền viên nước ngoài sau khi nhập cảnh

    
    • ①

      Liên đoàn Hợp tác xã SUHYUP hỗ trợ các nội dung cần thiết để người lao động có thể thích nghi với cuộc sống tại Hàn Quốc sau khi nhập cảnh.

      
    • ②

      Trong vòng 3 ngày tại địa điểm và theo lịch trình được chỉ định

      
    • ③

      Chi phí đào tạo do công ty quản lý chi trả theo hướng dẫn của Liên đoàn Hợp tác xã SUHYUP

      
  • 2)

    Đào tạo cho chủ tàu

    

    Liên đoàn Hợp tác xã SUHYUP có thể tổ chức đào tạo cho chủ tàu (người sử dụng lao động) và thuyền viên Hàn Quốc (như thuyền trưởng, kỹ sư tàu, những người thực tế quản lý thuyền viên nước ngoài thay mặt chủ tàu) về văn hóa của quốc gia gửi người lao động và các nội dung liên quan đến bảo vệ quyền con người