• 1)

  Ký hợp đồng lao động

  • ①

    Sau khi được tuyển dụng tại một doanh nghiệp Hàn Quốc, ứng viên sẽ nhận hợp đồng lao động do doanh nghiệp lập thông qua COLAB

  • ②

    Hợp đồng lao động ghi rõ các điều khoản như thời hạn hợp đồng, địa điểm làm việc và nhiệm vụ, ngày nghỉ, lương và các điều kiện làm việc khác

  • ③

    Ứng viên có thể kiểm tra hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, địa điểm làm việc và nhiệm vụ cụ thể

  • ④

    Sau khi kiểm tra nội dung hợp đồng và môi trường làm việc, nếu đồng ý, ứng viên sẽ thanh toán chi phí cho COLAB và tiến hành ký kết hợp đồng lao động

• 2)

  Lưu ý khi ký hợp đồng

  • ①

    Nếu cần thay đổi các điều kiện lao động trong hợp đồng hoặc có sai sót về thông tin của ứng viên, có thể yêu cầu COLAB điều chỉnh

  • ②

    Ứng viên phải quyết đinh trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhận hợp đồng lao động và hoàn tất ký kết hợp đồng

  • ③

    Ứng viên chỉ được từ chối hợp đồng 1 lần, nếu từ chối lần thứ 2, sẽ bị hạn chế nộp đơn xin việc trong vòng 1 năm

Chi phí phải nộp theo quy định của COLAB

• 1)

  Phí vé máy bay và đào tạo trước khi làm việc: 15,000,000 ₫
  (Chi phí ký túc xá và đào tạo bổ sung tại cơ sở đào tạo tính riêng)

• 2)

  Phí cấp và quản lý Visa 390,000 ₫

• 3)

  Quỹ ký gửi tại ngân hàng Chính sách xã hội

  • ①

    Ứng viên phải ký gửi số tiền 150,000,000 đ tại ngân hàng chính sách tại địa phương nơi ứng viên có hộ khẩu

  • ②

    Phải nộp trước khi hoàn thành khóa đào tạo

  • ③

    Sau khi trở về nước, ứng viên có thể nhận lại quỹ ký gửi, nhưng nếu phát sinh các vấn đề như cư trú bất hợp pháp, quỹ này sẽ không được hoàn trả

• 4)

  Sử dụng dịch vụ vay vốn

  Ứng viên có thể đăng ký vay vốn nếu đã ký hợp đồng lao động thông qua EPS

  • ①

    Thời gian vay tối đa là 5 năm 4 tháng và có thể vay với lãi suất 0%
    Các đối tượng ưu tiên bao gồm gia đình có thương binh liệt sĩ, người thuộc diện hộ nghèo, dân tộc thiểu số, và nhữung người bị thu hồi đất

  • ②

    Hồ sơ va vốn gồm đơn đăng ký vay, bản sao hợp đồng lao động và giấy tờ tùy thân