고용허가서 발급이 완료 되면, 고용허가 신청시 선택한 구인 방법에 따라 구인 절차를 진행합니다. 근로 계약 과정은 한국 산업 인력공단에 위탁됩니다.

• 1)

  고용센터 추천 방식

  

  고용센터에서 외국인 근로자를 3배수로 추천하며, 기업은 이중 적합한 인력을 선정

• 2)

  직접 선택 방식

  

  고용24 사이트에 접속 후 근로자를 3배수 선택 후, 이들 인원에 대해 고용 센터의 최종 승인을 받으면 반드시 2시간 안에 채용처리를 완료 해야함.

근로 계약은 한국산업인력공단이 대행하여 처리합니다.

• 1)

  제출서류

  

  외국인 근로자 도입 위탁 신청서 1부, 사업자 등록증 (농업경영체 등록 확인서) 1부

• 2)

  비용 납부

  

  입국 후 취업 교육비용을 포함한 행정 처리 수수료 납부 (비용 안내후 3일안에 납부하지 않을시 신청 취소)

  항목		1인당
  근로계약 체결 입국지원 및 송출기관과 협력업무 비자 발급인정서 발급 관련 업무 등 (신청제외)		60,000원
  외국인근로자 취업교육	농축산업, 어업	210,000원
  	제조업, 서비스업	195,000원
  	건설업	224,000원

• 3)

  근로 계약 진행

  
  • ①

    고용허가서 신청서에 기재한 근로조건이 표준근로계약서로 작성되며 한국산업인력공단을 통해 송출국가의 기관으로 전달

    
  • ②

    송출 국가의 기관에서 구직자의 근로계약 체결의사를 확인한 후 표준근로계약서를 최종 확정 후 회신

    
  • ➂

    근로조건이 맞지 않거나, 외국인 구직자의 정보 오류 등 정정사항이 발생할 경우에는 한국산업인력공단에서 확인을 받아 근로계약서를 정정하고 최종 확정

    
  • ➃

    근로계약이 체결 14일 이내 비자발급 인정 신청 서류를 고용 업체에 등기로 송부