E7 Visa
Có thể thanh đổi hoặc bổ sung nơi làm việc cho E – 7 – 1 chỉ với thủ tục báo cáo sau Tuy nhiên, đối với một số vị trí công việc, cần phải được bộ Tư Pháp phê duyệt trước thông qua Văn phòng xuất nhập cảnh
- Kỹ sư cơ khí (2351), Nhân viên thiết kế bản vẻ (2395), Nhân viên kinh doanh quốc tế(2742) trong đó có nhân viên bán hàng online, Nhà thiết kế (285), Nhân viên bán hàng tại các cửa hàng miễn thuế(31215), Đầu bếp trưởng và đầu bếp (441), Nhân viên tư vấn(3991), Lễ tân khách sạn(3922), Nhân viên điều phối y tế(S3922), Kỹ thuật viên nuôi trồng thủy sản(6301), Thợ hàn đóng tàu(7430), Nhân viên có tay nghề cao trong ngành công nghiệp gốc(S740), Nhân lực lành nghề trong ngành nông, lâm, chăn nuôi và thủy sản (S610), Công nhân lành nghề trong các công ty sản xuất và xây dựng thông thường(S700)
Người có visa E-7 và đã đăng ký người nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện cần thiết để làm việc tại nơi làm việc mới hoặc bổ sung. Dù đáp ứng đủ điều kiện, nếu bị sa thải do lỗi cá nhân hoặc nghỉ việc giữa chừng mà không được sự đồng ý của chủ lao động ban đầu, sẽ không được chấp nhận.
Trong vòng 15 ngày kể từ ngày phát sinh lý do báo cáo, phải trực tiếp đến Văn phòng hoặc Chi nhánh Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh tại địa phương để thực hiện báo cáo
( được miễn nếu đã làm việc đến ngày hết hạn hợp đồng hoặc ngày mà hai bên đồng ý chấm dứt)
Giấy chứng nhận doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc đóng cửa, các tài liệu chứng minh chậm lương, tờ khai thuế giá trị gia tăng để chứng minh tình trạng kinh doanh khó khăn, v.v
Tài liệu đánh giá điều kiện của doanh nghiệp mới (nộp theo các tài liệu đính kèm khi đăng ký cấp Giấy chứng nhận cho phép cấp visa)