Mẫu bản giải trình lý do và kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài
Lý do Bộ Tư pháp yêu cầu nộp bản giải trình lý do và kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài là để xác định xem có doanh nghiệp có vi phạm nội quy liên quan đến các quy định về thị trường việc làm trong nước hay không và liệu việc thuê người nước ngoài có cần thiết cho công ty hay không. Do đó doanh nghiệp khi soạn thảo hai loại giấy tờ này cần cân nhắc kỹ lưỡng về vấn đề trên để viết nội dung sao cho thuyết phục. Không có mẫu nhất định, doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu do Bộ Tư pháp cung cấp.
Mô tả công việc của công ty phù hợp với vị trí mà đang cần tuyển dụng.
Thị thực E7 được phân loại thành hơn 90 mã công việc. Các quy định và tiêu chuẩn xét duyệt đối với từng nhóm công việc rất khác nhau. Nên kiểm tra từng tiêu chí và chuẩn bị bản giải trình lý do và kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài sao cho đáp ứng với các tiêu chí tương ứng. Cần mô tả chi tiết công việc cụ thể mà người lao động sẽ thực hiện, có thể bị từ chối phê duyệt nếu tuyển dụng 1 vị trí không liên quan đến chuyên ngành của người lao động nước ngoài.
Cụ thể về tính cần thiết của việc tuyển dụng lao động ngoại quốc
Công ty đang chuẩn bị cho khâu xuất khẩu sang thị trườngViệt Nam, tốt hơn là mô tả chi tiết rằng trong vài năm trở lại đây, công ty đang bán một số lượng sản phẩm nhất định cho một/một số doanh nghiệp phía Việt Nam thông qua quá trình xuất khẩu, do đó cần thuê người Việt để ứng đáp các thắc mắc của khách hàng, giúp giao dịch diễn ra một cách suôn sẻ, thay vì chỉ nói đơn giản đang cần người Việt.
