Vi phạm các điều khoản và điều kiện tuyển dụng có thể dẫn đến hình phạt cho các nhiệm vụ lao động thời vụ trong tương lai.

• 1

  Chế tài của người sử dụng lao động

  

  (kiểm tra danh sách điểm phạt)

  Phân loại	Hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm	Giới hạn chuyển nhượng trong 2 năm
  Tổng số điểm phạt	20 ~ 39 điểm	40 điểm trở lên

• 2

  Xử phạt chính quyền địa phương và doanh nghiệp công lập

  

  (kiểm tra danh sách điểm phạt)

  Phân loại	Giảm 10% số lượng lao động đăng ký	Giảm 20% số lượng lao động đăng ký	Giảm 30% số lượng lao động đăng ký	Giảm 50% số lượng lao động đăng ký	Không được duy trì trong vòng 1 năm (có thể yêu cầu miễn trừ)
  Tổng số điểm phạt	20 điểm	30 điểm	40 điểm	50 điểm	60 điểm
  Cảnh cáo	2 lần	3 lần	4 lần	5 lần	6 lần